Thực Tập Sinh Marketing

Địa điểm làm việc

Tầng 12A, tòa Hapulico Center, số 85 Vũ Trọng Phụng, phường Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân

Mô tả công việc

• Được đào tạo từ A-Z để có thể lên ý tưởng, xây dựng các kế hoạch, chiến dịch quảng bá sản phẩm của công ty và thực hiện và triển khai các chiến dịch quảng cáo, các chiến lược Marketing đạt hiệu quả trên Facebook Ads, Google ads, …..
• Sử dụng các phần mềm hỗ trợ chạy quảng cáo Facebook để có thể tự tạo quảng cáo trên Page được giao.
• Tiếp nhận đào tạo cách lên nội dung, bố cục, trình bày, ý tưởng về hình ảnh, ý tưởng về video…để chủ động quản lý nội dung quảng cáo phù hợp với từng đối tượng khách hàng, phù hợp với từng giai đoạn.
• Theo dõi, đánh giá để tối ưu về thiết kế, nội dung, chi phí và tỷ lệ chuyển đổi của các chiến dịch quảng cáo đảm bảo kết quả theo đúng lộ trình và mục tiêu tăng Lead hoặc Giảm chi phí Lead.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, Truyền thông, Marketing, Báo chí, Công nghệ thông tin.
• Có kiến thức cơ bản về Marketing, quảng cáo và truyền thông là một lợi thế.
• Có mục tiêu và nghiêm túc tìm kiếm công việc phát triển trong ngành Marketing ads.
• Khả năng giao tiếp tốt, hoà đồng, ham học hỏi, năng động và trung thực.
• Có máy tính cá nhân, có thể đi làm Full-time.

Quyền lợi ứng viên

• Thu nhập: Lương cứng (5.000.000 VNĐ) + Thưởng + Phụ cấp (Lưu ý: Các bạn sẽ tham gia đào tạo, học việc trong 7 ngày không lương. Sau 7 – 14 ngày sẽ bắt đầu thử việc 1 tháng và xét duyệt lên nhân viên chính thức).
• Được đào tạo bài bản về Digital Marketing. Được cấp nguyên liệu và thực chiến với ngân sách không giới hạn.
• Đảm bảo quyền lợi về chế độ lương thưởng và các chính sách khích lệ nhân sự.
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng lương tháng 13, 20/10, 08/03, voucher mua sắm mỹ phẩm hàng tháng trên App Hebela.
• Môi trường làm việc 9x trẻ trung, năng động, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân.
• Hỗ trợ và đào tạo tối đa giúp nhân sự nắm vững kiến thức, phát triển và hoàn thiện các kỹ năng đáp ứng công việc.
• Xét tăng lương định kỳ và tạo các cơ hội thăng tiến cho nhân sự.
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định, team building, du lịch hàng năm, các chương trình tea break, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện đặc biệt trong năm.