Quản trị viên tập sự (Management Trainee)

Địa điểm làm việc

Tầng 3, Tòa nhà Hanoi Centerpoint, 27 Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, TP.Hà Nội

Mô tả công việc

• Đào tạo bài bản về tư duy quản trị, kỹ năng mềm và tư duy lãnh đạo.
• Luân chuyển qua nhiều phòng ban để hiểu sâu các quy trình vận hành và tích lũy kiến thức chuyên môn đa dạng.
• Tham gia các dự án thực tế trong nhiều lĩnh vực: Marketing, Quản trị dự án, Vận hành sàn thương mại điện tử, Chuyển đổi số, Vận hành xuất sắc, Phát triển nhân sự, Tài chính, Kinh Doanh,…

• Giai đoạn 1 – Thực tập (1 tháng): Làm quen với môi trường, văn hóa và các dự án thực tế tại UpBase.
• Giai đoạn 2 – Thử việc (2 tháng): Đảm nhận vai trò chuyên viên, tham gia vào công việc thực chiến.
• Giai đoạn 3 – Chính thức: Trở thành nhân viên chính thức và tiếp tục được đào tạo chuyên sâu.
• Giai đoạn 4 – Quản lý cấp trung: Dành cho những trainee thể hiện năng lực vượt trội, tư duy lãnh đạo và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực.

• Khối E-Commerce: Vận hành sàn, Account, Media, Content…
• Khối Tech: Phát triển sản phẩm/dịch vụ công nghệ nội bộ.
• Khối Chuyển đổi số: Tư vấn và triển khai giải pháp số hóa doanh nghiệp với Lark Suite
• Khối Operation: Tài chính – Kế toán, Business Development, Marketing B2B,…

Yêu cầu ứng viên

Quyền lợi ứng viên

• Được đào tạo trực tiếp từ Ban lãnh đạo (BOD) và hướng dẫn kèm cặp 1:1 bởi các mentor giàu kinh nghiệm.
• Trực tiếp tham gia vào các dự án chiến lược của công ty, tích lũy kinh nghiệm thực tế quý báu.
• Lộ trình phát triển rõ ràng để thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp trung trong tương lai.
• Chương trình đào tạo thực tập rõ ràng, bài bản, nâng cao tư duy về data và dựa vào data để đưa ra quyết định, nghiên cứu sâu về các ngành hàng kinh doanh online trên thị trường TMĐT, customer insight, đối thủ cạnh tranh, customer journey…
• Tham gia thực chiến cùng team quản trị các gian hàng của brand
• Nâng cao khả năng làm việc với B2B, hiểu rõ vận hành của SMEs, quản trị bán hàng.

• Thưởng tháng lương 13++ (theo tình hình sản xuất kinh doanh), Thưởng hiệu suất, thưởng dự án.
• Chính sách ESOP: Dành cho nhân sự gắn bó, key và có đóng góp nổi bật
• Cơ hội thăng tiến minh bạch, review định kỳ nâng lương/level sau 3-6 tháng.
• Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định, Khám sức khỏe định kì hàng năm cho CBNV
• Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức
• Môi trường làm việc Gen Z trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, hoạt động nội bộ đa dạng: Team Building 2 lần/ năm, Warm-up hàng tháng, Happy Hour, CLB thể thao,…