Đăng nhập 
Đăng ký Cộng Tác Viên Tác Nghiệp Định Chế Tài Chính
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
Chi tiết việc làm
Địa điểm làm việc
Hà Nội: (Tất cả phường)
Mô tả công việc
1. Xử lý giao dịch thị trường II:
– Lập hợp đồng, xác nhận giao dịch với Đối tác
– Kiểm tra thông tin thẩm quyền ký Hợp đồng của Đối tác
– Đôn đốc khách hàng thực hiện các cam kết trên hợp đồng đã ký
– Kiểm tra tình trạng của các lệnh thanh toán
– Thông báo kịp thời tới các bộ phận liên quan đối với các trường hợp Đối tác chậm thực hiện các cam kết trên hợp đồng
– Theo dõi tình trạng của các giao dịch qua fax
– Theo dõi và hoàn thiện hợp đồng, hồ sơ giao dịch gốc theo quy định.
2 . Thực hiện các giao dịch về Dịch vụ khách hàng là Định chế tài chính:
– Mở tài khoản thanh toán/tiền gửi có kỳ hạn
– Thực hiện lệnh chuyển tiền trong nước và quốc tế
– Quản lý hồ sơ tài khoản khách hàng
– Các dịch vụ tài khoản khác.
3 . Theo dõi toàn bộ những phát sinh trong thời gian hiệu lực của giao dịch:
– Quản lý các giao dịch trong thời gian hiệu lực của giao dịch
– Quản lý chặt chẽ thông tin liên quan đến giao dịch còn hiệu lực
4 . Các công việc khác theo phân công của lãnh đạo
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh,…
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản, tương đương TOEIC 450 trở lên
- Tin học văn phòng: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng
- Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có thể đi làm full-time
Quyền lợi ứng viên
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,…
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và Anphabe vinh danh “Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc”.
Giới thiệu công ty
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)
1. Giới thiệu
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam(MSB)được thành lập từ năm 1991. Trải qua 30 năm hình thành và phát triển, mang trong mình sức mạnh tập thể và tinh thần tiên phong, MSB không ngừng tạo lập nhiều cột mốc mang tính đột phá trong ngành Tài chính- Ngân hàng, đạt được nhiều giải thưởng uy tín trong và ngoài nước.
2. Môi trường làm việc
– Đãi ngộ toàn diện: Thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp 3P chuẩn quốc tế rõ ràng, không giới hạn thu nhập và chi trả luôn trong kì nhằm gia tăng thu nhập cho cán bộ nhân viên. Phúc lợi toàn diện được cá nhân hóa phù hợp với tất cả đối tượng nhân viên thông qua chương trình phúc lợi tài chính và chăm sóc sức khỏe cho người thân.
– Văn hóa doanh nghiệp: Có tính riêng biệt, tin tưởng trao quyền hay các cá nhân sẽ tự ra quyết định với thu nhập của bản thân mình. MSB thiết lập môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cởi mở, hiệu quả
– Đào tạo: MSB liên tục triển khai các chương trình đào tạo cho cán bộ nhân viên nhằm nâng cao kiến thức chuyên môn. MSB cũng đẩy mạnh hợp tác với các đối tác đào tạo uy tín trong và ngoài nước để tổ chức nhiều chương trình nâng tầm năng lực nhân sự theo chuẩn mực quốc tế, tiêu biểu như Dale Carnegie – tổ chức hàng đầu thế giới về phát triển năng lực tổ chức. Hoạt động đào tạo & quy hoạch đội ngũ nhân sự kế cận được triển khai đa dạng các cấp độ với một số chương trình điển hình như: Talent Pool và Management Trainee.
– Đưa số hóa vào môi trường làm việc: MSB tích cực xây dựng văn hóa “làm việc số”, đưa điều này trở thành “ADN của ngân hàng”. Đây cũng là bước đà để MSB tập trung xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là về mảng công nghệ, hướng tới mục tiêu là ngân hàng số hàng đầu.
– Khuyến khích sự sáng tạo: Những diễn đàn, cuộc thi khuyến khích sự sáng tạo được tổ chức thường niên để cán bộ nhân viên đề xuất những ý tưởng cải thiện quy trình, sản phẩm góp phần hiện thực hóa sứ mệnh “Cùng vươn tầm” tại MSB
3. Giải thưởng
– “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” năm 2021 & 2022
– Vị trí số 1 trong Top 10 Nhà tuyển dụng được yêu thích nhất ngành Tài chính – Ngân hàng năm 2020
– Vị trí thứ 1 trong Top 10 Doanh nghiệp được nhân viên yêu thích nhất năm 2020
4. Các kênh thông tin tuyển dụng khác:
– Website: https://jobs.msb.com.vn/
– Fanpage: https://www.facebook.com/tuyendung.msb
Muốn đi nhanh hãy đi một mình – Muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Tại MSB chúng tôi tin rằng: Cùng nhau – nhất định chúng ta sẽ tạo nên kỳ tích!!!– nhất định chúng ta sẽ tạo nên kỳ tích!!!
Việc làm tương tự
